奖励举报有功人员，把奖励机制引入举报工作，是检察机关鼓励群众举报的一项重要举措。最高人民检察院制定的《人民检察院举报工作规定》明确规定：“人民检察院对贪污、贿赂等经济犯罪和渎职、侵权等法纪犯罪的大案要案，经侦查属实，被举报人被依法追究刑事责任的，应当对举报有功人员和单位给予精神及物质奖励。”“对举报的有功人员和单位，按其贡献大小给予相应的奖励。有重大贡献的，要给予重奖。”举报人为了国家和集体的利益，举报犯罪分子，往往是冒着风险、顶着压力的。给予他们适当的物质和精神奖励，这既是对他们行为的肯定和鼓励，也是对他们承受一定精神压力的补偿。同时，对举报有功人员给予奖励，可以进一步激发群众同违法犯罪作斗争的积极性。因此，奖励举报有功人员，是弘扬正气，鼓励群众举报的一项重要措施。?所谓“举报有功”，是指举报真实，提供了重要证据材料，对侦破犯罪案件起了重要作用，或者协助检察机关破案，有效防止了犯罪分子逃跑、转移赃款、毁灭罪证等，为国家挽回重大经济损失的情况。目前，检察机关对举报有功人员的奖励，分为精神奖励和物质奖励两种。精神奖励，主要是表彰举报人勇于同犯罪作斗争的先进事迹。当然，这种奖励必须征得举报人本人同意，避免造成打击报复举报人事件的发生。物质奖励是根据举报人的贡献大小和收缴赃款赃物数额的多少，给予举报人现金等奖励。对有重大贡献的，可以给予重奖。举报有功，应当受到奖励的人员，由举报中心会同本院有关部门提出，报经检察长批准后，举报中心具体承办。奖励的时间，应当在判决生效后进行。物质奖励的方式分为公开和秘密两种。具体采用哪种方式，要充分尊重举报人的意愿，非经本人同意，不得公开受奖人的姓名、单位。 |
